株式会社 経営共創基盤

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2016年 10月 『有名企業からの脱出 あなたの仕事人生が“手遅れ”になる前に』
[内容紹介]
幻冬舎
         
  10月 『危機対応のプロが教える! 修羅場の説明力』[内容紹介] PHPビジネス新書
         
  5月 『空港は誰が動かしているのか』[内容紹介] 日本経済新聞出版社
         
  4月 『経営支配権をめぐる法律実務 -解説・書式等とケーススタディ-』
[内容紹介]
新日本法規
         
  2月 『IGPI流 ローカル企業復活のリアル・ノウハウ』[内容紹介] PHP研究所
         
2015年 12月 『決定版 これがガバナンス経営だ! ―ストーリーで学ぶ企業統治のリアル』
[内容紹介]
東洋経済新報社
         
  8月 『事業担当者のための逆引きビジネス法務ハンドブック』[内容紹介] 東洋経済新報社
       

 

6月 『選択と捨象』 「会社の寿命10年」時代の企業進化論[内容紹介] 朝日新聞出版
         

 

4月 『Examining Japan's Lost Decades (Routledge Contemporary Japan Series)』 [内容紹介] Routledge
         
2017年
1月10日
  日経BigData 「AI人材はグローバルでプロ採用が進む『もう国内の有名大企業には行かない』」
2016年
12月24日
  Forbes JAPAN 「私がこの起業家に投資した理由 ”段違いの覚悟”で世界を目指す50代の起業家 (塩野誠)」
12月15日
  日経BigData(後編) 「AI人材はグローバルでプロ採用が進む、『もう国内の有名大企業には行かない』」
12月14日
  日経BigData(前編) 「AIでデジタル革命の第3ステージに突入、ハードに強い日本企業に復活のチャンス」
12月5日~
12月11日
  NewsPicks 「ニューリーダーの条件 冨山和彦と牧野正幸氏の対談(全7回)」
11月24日
  東洋経済 特別編集「ビジネスパーソンのための 決定版 人工知能超入門」
11月12日
  NewsPicks 「トランプ後の世界【冨山和彦】『Gの時代』が終わり、『Lの時代』がやってきた」
11月7日
  東洋経済オンライン 「東芝と日立、なぜ両巨艦の明暗は分かれたか」 (第4回)
11月5日
  日本トップリーグ連携機構 「東京五輪『有明アリーナ』を考える」
11月4日
  東洋経済オンライン 「アップルですらクールで居続けるのは難しい」 (第3回)
11月2日
  ダイヤモンド書籍オンライン(後編) 「日本企業の緩慢なる“経営敗戦”の歴史が終わる? カギは会社のOSであるガバナンス改革」
10月31日
  東洋経済オンライン 「『昔のソニー』をありがたがる風潮への違和感」 (第2回)
10月31日
  ダイヤモンド書籍オンライン(前編) 「世の中で複製が不可能な2つ―『場所』と『時間』を押さえるビジネスが勝つ」
10月27日
  東洋経済オンライン 「シャープが鴻海との交渉に『失敗』した理由」 (第1回)
9月21日
  日経新聞(電子版) 「働く力再興 私の提言 『IoT社会、世界で人材奪い合いに』冨山和彦氏」
8月22日
  NewsPicks 「イノベーターズ・トーク【冨山和彦×坂村健】IoTは日本経済を救うのか(全5回)」
7月21日
  読売新聞 「語る 1強継続(1) 負担上回る賃金アップを」
7月15日
  日経新聞 「揺れる企業統治2年目の課題(中)共同体主義捨て改革を」
6月21日
  財界 「いまのリーダーに求められるのはリアリズム。トランプ氏も堅実路線に転換する可能性はある」
5月31日
  静岡新聞(他) 「企業統治指針導入1年 整う体制、問われる実質」
5月24日
  経済界 「企業統治の正鵠」(後編)
5月23日
  NewsPicks 「第4次産業革命 【冨山和彦】AI、IoT時代の『リーダーの条件』」
5月22日
  NewsPicks 「第4次産業革命 【冨山和彦】第4次産業革命は、大チャンス、かつ、大ピンチ」
5月21日
  長崎新聞(他) 浜田宏一 エール大学名誉教授との対談「日本経済の現状とサミットの焦点」
5月10日
  経済界 「企業統治の正鵠」(前編)
4月25日
  日経新聞 「『カリスマ経営者も一機関』セブン&アイ人事決着 冨山和彦氏に聞く」
4月8日
  日経新聞電子版 「企業統治改革には何が必要か 専門家に聞く」
4月2日~
4月19日
  NewsPicks 「イノベーターズ・ライフ 経営共創基盤CEO 冨山和彦 (全19回)」
 
  ※氏名の記載がないものは冨山です。
 
   
【毎日新聞 経済観測 (冨山和彦)】
2017年  
2月3日
  「東芝「会社病」、いつか来た道」
2016年  
12月16日
  「有明アリーナ 成長戦略の視点を」
   
11月25日
  「「Lの世界の反乱」再び」
   
10月28日
  「解雇規制改革はどこへ?」
   
10月7日
  「『ローカルファースト』の時代」
   
9月9日
  「労働分配率向上へ、より一層の企業統治改革を」
   
8月19日
  「トーリーとホイッグ、歴史は繰り返す」
   
7月22日
  「人口のブラックホール」
   
7月1日
  EU離脱は「Lの世界の反乱」
   
6月10日
  消えた「フィリップス曲線」
   
5月20日
  人工知能者よ、稼ぐべし!
   
4月22日
  セブン&アイと企業統治の神髄
   
   
【日経グローカル 「冨山和彦の直言」 (冨山和彦)】 
2016年   12月19日   「五輪施設に『稼ぐ力』の視点を 有明アリーナはその試金石に」
    10月3日   「冨山和彦の直言 働き方の変貌を見越して一人ひとりが輝くための教育を」
    7月18日   「冨山和彦の直言 コンセッション方式で『賢く』民間活力生かせ」
    5月2日   「日本型正規雇用」幻想を捨て専門性高める同一労働・同一賃金に
    2月15日   IoTを地方創生に生かし規制改革とルール形成を
         
【東洋経済オンライン「プロフェッショナル対談 時代を拓くリーダーを探せ!」 (塩野 誠)】
2016年   11月29日   加納裕三氏  「ブロックチェーンで世界一」という巨大野望
急拡大するビットコインの今とこれから
    8月26日   北澤直氏  資本主義の行き過ぎを技術の力で救えるか?
弁護士から金融界に転身した男の本音
    8月3日   米倉千貴氏 (最終回)  「ビッグ・ブラザー」のAI支配は危なすぎる
「パーソナルAI」は人工知能の民主化運動だ
    8月2日   米倉千貴氏 (第2回)  「部下のマネジメント」は究極のムダである
1人だけで仕事をする構造作りが重要だ
    8月1日   米倉千貴氏 (第1回)  部下はいらない!「個人の力」こそが最強だ
社員が増えると、ムダな仕事ばかり増える
    5月30日   石井てる美氏 (後編)  上を目指すならば「キャラ被り」を回避しよう
自分だけの「型」ができれば強くなる!
    5月29日   石井てる美氏 (前編)  頂点にいる人は「具体的な努力」を続けている
マッキンゼー出身お笑い芸人が感じたこと